1. Сотрудничество с компанией Амрита

Вы - дистрибьютор компании Амрита, который начинает свой путь с первой квалификационной ступени. Позвольте познакомить Вас с маркетинг-планом Нашей компании.

Маркетинг-план – это основа работы каждой организации. Он отражает структуру компании, принципы деятельности. Определяет виды вознаграждений для дистрибьюторов, правила их начисления и выплаты.

Заключив соглашение с компанией и став дистрибьютором, Вы можете выбрать для себя различные формы сотрудничества в зависимости от Ваших потребностей и интересов:

1. Вас привлекает возможность применения продукции компании Амрита для улучшения состояния своего здоровья, профилактики заболеваний. Поэтому Вы пользуетесь возможностью приобретать ее по дистрибьюторской цене, а также получать дополнительное вознаграждение в виде бонусов и участвовать в акциях компании.

Об эффективном продукте, который вам понравился, Вы непременно будете рассказывать другим людям, которым он также может быть очень полезен. Многие из них также захотят приобрести продукцию компании Амрита. У Вас появляется возможность либо приобретать продукты для этих людей на свою компьютерную позицию, либо предложить им зарегистрироваться в качестве Дистрибьютора и приобретать оздоровительные товары самостоятельно, по дистрибьюторским ценам. Если Вы зарегистрировали нового Дистрибьютора, он также может заинтересоваться возможностью строить свою структуру. Так легко и незаметно может сформироваться ваша, сначала совсем небольшая, дистрибьюторская группа.

2. Вы не только пользуетесь продукцией компании сами, но и предлагаете ее знакомым, коллегам, соседям по розничной цене. Таким образом, Вы можете обеспечить себе дополнительное вознаграждение в виде разницы между дистрибьюторской и розничной ценой. Кроме того, покупки, прошедшие через Вашу компьютерную позицию, будут большего объема, следовательно, и вознаграждение в виде бонуса также выше.

3. Вам нравится эффективная и качественная продукция нашей компании, и Вы понимаете, что она будет пользоваться спросом у многих людей. Вам интересно привлекать в компанию новых дистрибьюторов, обучать их, делиться своими знаниями и умениями. У Вас есть возможность построить свою структуру.

2. Структура компании

Структура компании Амрита – это широкая дистрибьюторская сеть, состоящая из таких же людей как и мы с Вами, пришедшими в компанию один за другим. Каждый дистрибьютор имеет возможность пригласить в компанию любое количество человек, они в свою очередь – еще, и так далее.

Все приглашенные люди подписывают соглашение с компанией и становятся дистрибьюторами. Каждый дистрибьютор имеет право на получение вознаграждения согласно маркетинг-плану, право на участие в акциях, семинарах и т.д.

Если Вы пригласили в компанию несколько новых дистрибьюторов, то все они являются представителями Вашего 1-го поколения дистрибьюторов. Увеличение количества дистрибьюторов первой линии называется ростом сети в ширину.

Каждый дистрибьютор Вашего 1-го поколения также может пригласить в Компанию любое количество людей. Эти люди станут для Вас 2-м поколением. Увеличение числа поколений в Вашей структуре называется ростом сети в глубину.

Каждый дистрибьютор, пригласивший в компанию нового человека, становится для него Персональным Спонсором. Вы, в свою очередь являетесь спонсором для приглашенных Вами новичков. Персональный спонсор всегда заинтересован в успехе, приглашенного им, нового дистрибьютора. Он помогает и обучает его работе в компании.

3. Квалификации дистрибьюторов

Дистрибьюторам компании присваиваются квалификации. Это ступени Вашей дистрибьюторской карьеры, которая будет проходить в 2 этапа.

1-й этап. От Клиента до Директора.

2-й этап. От Директора до Бриллиантового Директора.

На 1-м этапе Ваша квалификация зависит от количества продукции, приобретенной Вами и Дистрибьюторами вашей структуры. Причем все покупки суммируются с момента Вашей регистрации в качестве Дистрибьютора. Через какое-то время общая сумма покупок достигает уровня, который соответствует новой квалификации. Чем выше Ваша квалификация как Дистрибьютора, тем выше уровень вознаграждения, которое Вы можете получить от компании Амрита.

На этом этапе обратите внимание на программу «Быстрый Старт» (стр. 11), которая позволит Вам за первые два месяца если не полностью пройти 1-й этап, то значительно продвинуться по карьерной лестнице.

2-й этап карьеры Вы начинаете Директором. Следующими квалификационными ступенями будут категории Высших директоров и Лидерские квалификации.

Категории Высших Директоров присваиваются за развитие структуры и работу со своей дистрибьюторской группой. Дистрибьюторы Вашего первого поколения, так же, как и Вы, покупают продукцию и строят свои структуры. Им присваиваются квалификации: Клиент, Консультант и так далее. Наступает момент, когда дистрибьюторы Вашего 1-го поколения один за другим становятся Директорами.

4. Клиент

Вы стали клиентом в тот день, когда зарегистрировались в Компании и получили стартовый пакет. При этом Вы получили персональную компьютерную позицию.

Ваши возможности:

• Вы можете приобретать продукцию компании Амрита по дистрибьюторским ценам для себя.
• Приобретенную продукцию Вы можете предлагать своим знакомым по розничной цене.
• Вы можете привлекать в компанию новых дистрибьюторов, становясь для них персональным спонсором (1-м рекомендующим лицом). Другими словами, Вы можете строить свою дистрибьюторскую структуру. При этом люди, подписанные Вами, также приобретают права клиента при регистрации.
• Вы получаете возможность учиться, осваивать навыки работы дистрибьютора и закреплять полученные знания на практике.
• Кроме того, статус дистрибьютора компании Амрита предоставляет Вам возможность участвовать в акциях и розыгрышах для Дистрибьюторов.

Вознаграждение:

1. Приобретая продукцию для себя лично, Вы экономите свой бюджет.

2. Если Вы продаете продукцию, рассказывая о ней, другим людям, то Ваш заработок - разница между дистрибьюторской и розничной ценой на продукцию. Это около 30% от рекомендованной розничной цены.

3. Все покупки, которые совершаете Вы и Дистрибьюторы Вашей структуры фиксируются и дают возможность при достижении определенного уровня накопления получать от компании вознаграждение в виде бонусов.

a. Балловые Объемы

Каждый раз, когда Вы будете покупать какую-либо продукцию в компании Амрита, Вам на персональную компьютерную позицию будут начисляться балловые объемы.

Баллы - это условные единицы, присвоенные каждому продукту. Количество баллов, начисляемых за единицу продукции указано в дистрибьюторском прайс-листе. 1 балл = 1грн.

Часть балловой суммы возвращается Дистрибьютору компании в виде Бонусов.

Персональный балловый Объем (ПО) – сумма баллов, начисленных в течение месяца дистрибьютору за личную закупку продукции.

Например: в прошлом месяце Вы купили «Микотон» (50г) в Сервисном Центре Амрита за 85,00 гривны. При этом Вам начислено 25 балла. Это Ваш персональный объем (ПО=25 балла).

Групповой балловый Объем (ГО) дистрибьютора – сумма Персонального баллового Объема и объема групп его клиентов, консультантов инструкторов и менеджеров.

В прошлом месяце Вы привлекли в компанию двух человек, которые были зарегистрированы как дистрибьюторы. В Вашей дистрибьюторской группе стало 3 человека (Вы и еще два новичка). Вы и каждый из новичков купил по 1 упаковке «Микотона» по 85,00 грн. При этом Персональный объем каждого по 25 балла. В таком месяце Ваш Групповой балловый Объем (ГО) составит: 25 балла ПО + 25*2 (новичков) = 75 баллов.

Накопительный Групповой Объем (НГО) – групповой объем дистрибьютора, накопленный за весь период пребывания в компании.

В этом месяце Вы купили «Анкарцин» 20 пакетиков за 42,00 гривны. За покупку «Анкарцина» Вам начислили 15 баллов. Это Ваш персональный объем за этот месяц (ПО=15 баллов). Каждый из привлеченных Вами дистрибьюторов тоже купил в этом месяце упаковку «Анкарцина» и получил по 15 баллов. Групповой объем в этом месяце составляет: 15 (ПО) + 15*2 = 45 баллов. Накопительный Групповой объем за эти два месяца 75+45=120 баллов НГО.

Именно достижение определенного уровня Накопительного Группового Объема (НГО) определяет присвоение Дистрибьютору следующей квалификации, соответственно которой увеличивается бонусное вознаграждение.